个税高已经是目前国内的普遍性问题,员工收入不高,个税倒缴了不少。
根据现行政策,个税的税率图如下:
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率 | 速算扣除数 |
1 | 不超过1,500元的 | 不超过1,455元的 | 3% | 0 |
2 | 超过1,500元至4,500元的部分 | 超过1,455元至4,155元的部分 | 10% | 105 |
3 | 超过4,500元至9,000元的部分 | 超过4,155元至7,755元的部分 | 20% | 555 |
4 | 超过9,000元至35,000元的部分 | 超过7,755元至27,255元的部分 | 25% | 1,005 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 超过27,255元至41,255元的部分 | 30% | 2,775 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 超过41,255元至57,505元的部分 | 35% | 5,505 |
7 | 超过80,000元的部分 | 超过57,505元的部分 | 45% | 13,505 |
同等收入下,没使用捷税宝的高管A(月收入)与使用 捷税宝的高管B(月收入)对比:
月收入3万,悠哉悠哉
月收入3万,啦啦啦啦...
5,620元个税,这么高?
这么点个税,才288元
到手才24,380元
蓝瘦,香菇!
29,712元,嗨皮!
综合税率23%!!!
吓死宝宝了
综合税率0.96%
这叫一个爽呀!
到手24,380元
到手29,712元
高管B的月收入比高管A增加了5,332元
传统模式(高管A) | 捷税宝模式(高管B) |
全额劳动合同 | 基础劳动合同+根据绩效的服务合同 |
月度总税金5,620元 | 总税金约288元 |
净收入24,380元 | 净收入29,712元,收入提高22%! |
对高管激励作用差 | 对高管激励作用强 |
注:暂不考虑社保影响
税前工资高,税后落差大
生活有压力,工作无激情
是否想更大提升高管的收入?
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